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培訓與開發

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  員工的職業素養的規范、職業技能的提升和職業潛能的開發決定了企業的競爭力。
 
  全創人力資源服務有限公司早在2008年經原蘇州市勞動和社會保障局批準創辦了全創職業培訓學校,并成為蘇州市再就業培訓基地和蘇州市職業培訓指導中心的定點培訓機構。多年來對下崗失業人員、失地農民、外來勞動力的就業培訓、職業技能培訓取得了豐碩的成果,積累了豐富的經驗。
 
  全創職業培訓學校擁有國家高級職業指導師、人力資源管理師、企業培訓師等高層次專家團隊,可為企業開展培訓需求診斷,制定針對性、實用性、有效性的各層次、多形式的適崗培訓、崗位技能培訓、企業文化培訓、職業道德素養培訓、公關溝通能力培訓、執行力培訓、中基管理層領導管理能力培訓等訂單式培訓。
 
培訓與開發
 
◆ 就業指導
  了解蘇州經濟社會發展和人文風俗概況,使外來勞動者盡快融入蘇州,熱愛蘇州,扎根蘇州,從而增強員工的職業穩定性。
 
◆ 崗前培訓
  根據不同行業、不同用工單位的需求,開展針對性的職業道德、《員工手冊》內容培訓和用工單位歷史、現狀、愿景、企業文化特點介紹等,從而加快員工的職業素養提升,盡快融入用工單位。
 
◆ 企業內訓
  根據用工單位轉型升級需求和員工培訓需求調查,分析診斷、研究開發培訓??楹馱て諛勘?。制定培訓計劃,集聚師資團隊開發教材,落實場地和設施,開展培訓并隨訪調查和反饋,及時調整培訓計劃,從而提升在崗職工的職業素質、企業文化素養、職業技能和創新能力。
 
◆ 職業培訓
  根據國家職業資格鑒定認證要求和用工單位及人力資源市場需求,開展人力資源管理師職業資格、賓館餐飲服務、有要師、營養師技術等級及保安崗位培訓等,從而擴大勞動者的就業選擇面,提升競爭就業能力。
 
◆ 專項培訓
  根據用人單位或社會的個性化需求,開發針對性的培訓項目和菜單式???,致力于用人單位或社會的特殊培訓需求。
 

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